湖北工业大学外国语学院2019年招聘3名博士研究生，具体如下：

1、外国语言文学博研（2名）。要求：第一学历为全日制本科相关专业毕业，本硕博学历及研究方向与需求专业相关，35岁以下，海外博士优先。具有高级职称者，年龄可以适当放宽。

2、商务英语博研（1名）。要求：本硕阶段为英语语言文学或翻译方向，博士阶段可为经济管理类跨学科方向。海外博士优先。

简历发送邮箱zhangzhig@hbut.edu.cn

咨询电话：02759750579

湖北工业大学2019年人才引进配套支持政策

一、杰出人才和领军人才

（一）引进条件 以全职或兼职的形式加盟我校的两院院士、中国社会科学院学部委员或教育部人文社科资深教授、“国家特支计划”（万人计划）杰出人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级重大项目负责人或科技奖励获得者等杰出人才和领军人才。

（二）工作生活待遇 按照“一人一议”的原则，提供不低于以下标准的工作和生活待遇。 1、提供安家费不低于100万元（人民币，下同）以及140平米左右商品房一套（全职加盟并服务期满8年后转个人所有）； 2、根据配偶实际情况安排配偶工作，协助安排子女入学入托； 3、工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为150万元/年以上； 4、工科提供科研启动金100-200万元，其他学科提供科研启动金50-100万元；根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供500万元以上的科研平台建设经费，其他学科提供150万元以上的科研平台建设经费； 5、根据工作需要配备团队成员或研究助手。

二、拔尖人才

（一）“国家优秀青年科学基金”获得者及同层次水平人才 1、引进条件 全职加盟我校的“国家特支计划”（万人计划）青年拔尖人才（青拔）、“长江学者奖励计划”青年项目入选者（青长）、“国家优秀青年科学基金”获得者（优青），以及其他同层次水平人才。 2、工作生活待遇 按照“一人一议”的原则，参照以下标准提供相应的工作和生活待遇（相关待遇可以面议）： ①按国家政策享受相应的财政补助； ②提供安家费不低于50万元以及校内福利性住房房源一套（按校内职工购房政策购买）；或提供安家费不低于50万元以及购房补贴不低于100万元（用于购买校外商品住房）； ③根据配偶实际情况安排配偶工作，协助安排子女入学入托； ④工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为60-120万元/年； ⑤工科提供科研启动金50-100万元，其他学科提供科研启动金20-50万元；根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供300万元以上的科研平台建设经费，其他学科提供100万元以上的科研平台建设经费； ⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

（二）“楚天学者计划”特聘教授及同层次水平人才 1、引进条件 湖北省“楚天学者计划”特聘教授、湖北工业大学“南湖学者计划”特聘教授，以及其他同层次水平人才。 2、工作生活待遇 按照“一人一议”的原则，参照以下标准提供相应的工作和生活待遇（相关待遇可以面议）： ①按相关政策享受相应的财政补助或津贴； ②提供安家费20-30万元以及校内福利性住房房源一套（按校内职工购房政策购买）；或提供安家费20-30万元以及购房补贴80万元（用于购买校外商品住房）； ③根据配偶实际情况安排配偶工作，协助安排子女入学入托； ④提供教授专业技术职务的工资福利待遇以及10-30万元/年的特岗津贴； ⑤工科提供科研启动金50万元，并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100万元左右的科研平台建设经费，其他学科为工科的三分之一； ⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

三、青年英才

（一）楚天学子及同层次水平人才 1、引进条件 湖北省“楚天学者计划”楚天学子、世界排名前200名（泰晤士报或自然杂志排名）知名高校取得博士学位或从事一年以上博士后研究的人员，以及其他同层次水平人才。 2、工作生活待遇 参照以下标准提供相应的工作和生活待遇： ①按相关政策享受相应的财政补助或津贴； ②提供安家费10-30万元,并按2000元/月标准提供为期5年的租房补贴； ③提供副教授及以上专业技术职务的工资福利待遇以及10万元/年的特岗津贴； ④工科提供科研启动金12万元，并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供30万元左右的科研平台建设经费，其他学科为工科的三分之一； ⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手；协助安排子女入学入托。

（二）海外留学归国博士 1、引进条件 在海外知名大学、研究机构取得博士学位，能全职来校工作；掌握本学科国际学术前沿，在本学科或某一方向的研究达到国际先进水平或具有较大的影响，具有较大发展潜力。 2、工作生活待遇 参照以下标准提供相应的工作和生活待遇： ①提供安家费5-20万元，并按2000元/月标准提供为期5年的租房补贴； ②提供副教授及以上专业技术职务的工资福利待遇；对竞聘上校内学科建设特聘岗位的优秀博士，再提供5-10万元/年的特岗津贴； ③工科提供科研启动金7-12万元，其他学科提供科研启动金2.5-4万元。 ④协助安排子女入学入托。

（三）其他博士 1、引进条件 起点学历为一本及以上高校全日制本科毕业，在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士。 2、工作生活待遇 参照以下标准提供相应的工作和生活待遇： ①提供安家费3-12万元，并按2000元/月标准提供为期5年的租房补贴； ②提供相应专业技术职务的工资福利待遇；对竞聘上校内学科建设特聘岗位的优秀博士，再提供3-8万元/年的特岗津贴； ③工科提供科研启动金4-9万元，其他学科提供科研启动金1.5-3万元。 ④协助安排子女入学入托。

（四）招聘程序 1、个人申请。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位。 2、资格初审。按照招聘条件和岗位要求，学校对应聘者的申报材料进行初审。 3、学院考核。学院组织政审、面试等考核（应聘人员须携带身份证、学历学位证书、简历、学术科研成果证明等材料原件及复印件），拟定聘用人员，经公示无异议后，报学校审定。 4、学校审定。经学校研究同意后办理聘用手续。

（五）违纪违规处理 对应聘者在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

联系方式

联系电话： 027-59750579。

联 系 人：王老师。

学校主页：http://www.hbut.edu.cn。

人事处网页：http://hr.hbut.edu.cn。

人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn 。